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2016년이 얼마 남지 않았다.

 

 

2016년 마지막 12월 스캠은 참가 신청 받는 중이다. (http://www.startupcampus.co.kr/)

혹, 필요하신 분들은 꼭 올해가 가기전에 도전해보시면 좋겠다.

 

 

 

 

많은 청년들이 스타트업에 관심을 가졌으면 좋겠다는 나의 바람과 나의 지난 시간들을 돌이켜 볼 때 스타트업 캠퍼스는 참 의미 있는 시간이었다.

 

올해가 가기전 스타트업 새내기에게 듣는 스타트업 이야기 한마당을 가졌다.

 

 

• 강연으로 행사를 열고

 

 

• 다음은 직접 구직한 스타트업 새내기들의 Q&A 소그룹 진행

 

<디자이너 새내기> 민선님과 단아님.

 

직업상 ‘님’ 자를 붙여야하는데 ㅎㅎ

 

 

자꾸 내 새끼들 같다. ㅋㅋㅋㅋㅋ

어구 이뽀라…

보기만해도 자랑스럽네.

 

 

 

 

이 친구들의 경우 스펙 참 좋다.

 

대학 때 부터 다양한  자신의 역량을 쌓을 수 있는 일에 도전했으며, 이미 학기 중에 프로젝트(포폴용 과제 말고)  진행해 본 친구들이다.

 

 

단아님이

본인은 스펙도 있고, 외국어 능력도 좋아서 인턴 연결이 잘 될 줄 알았다.

 

라고 말했다.

 

나도 엄청 공감하며 웃었다. ㅋㅋㅋ

나 역시, 또 장대표님 역시 단아님과 같은 생각이었는데, 생각보다 인턴 연결이 쉽지 않았다.(단아님의 경운 대기업쪽엔 관심 없다. 조건은 딱 대기업에서 좋아할 조건인데…)

 

 

민선님이

 

디자이너는 역시 포폴이다. 준비 잘 해야한다.

 

라고 했을 때, 참 공감 됐다. 민선님의 포폴은 디자인을 모르는 내가 봐도 참 세련됐다는 생각이 들었었다.

 

 

 

 

그대들이 이런말들을 하는 걸 보니, 사회생활 잘하고 있구나… 라는 생각이 들었다.

‘에고 …  잘하고 있구나… 한시름 놨네.’

 

 

 

<개발자 새내기>

여긴 주제가 개발 알지못하지만 개발자로 일하기 Q&A

나리님과 태화님.

이 소그룹의 경우 관심 있는 친구들도 많았고, 질문자들도 엄청 많았다.

대화할 기회 얻기도 힘들었던 인기인들 ㅋㅋㅋ

 

 

스캠을 하다보면, 정말 한 끗 차이로

‘되는 친구들은 이래서 되는구나’가 눈에 보인다.

 

 

 

나리님은 조용하지만, 굉장히 적극적이다. 정말 조용하지만,

내가 해 볼게요.

 

라는 의지와 도전이 강한 친구.

 

 

 

태화님은 … 일반적인 케이스가 아니다. 대표적 예시가 되기에는 일반화 하기 어려운 부분이 있지만

어쨌든, 그도 배워보겠다는 의지가 강한 친구이다.

 

 

태화님은 사실

습득능력이 좋다.

개발자에겐

공부하고, 적용하고, 공부하고, 적용하고, 문제 만나면, 문제 해결하고

 

이 사이클을 계속적으로 수행할 수 있는 사람. 그것을 즐기면서 할 수 있는 역량이 필요하다.

 

 

문제 앞에서 멈추는 사람이기 보다는 해결하려고 노력하고 검색하고 알아보고 질문하고 고민하고 하는 사람이 잘 맞는데, 태화님이 그런쪽으로 강하다.

 

 

 

 

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놀아야 하는 토요일날, 엄마 따라 워크샵 나온 정수님과 하연양.

고생이 많다………… 내가 이래서 여행을 못다니지…. ㅎㅎ

 

 

이모들 덕분에 멘토스, 훕훕 샌드위치, 각종 주스와 럭키템 콜린스그린 음료득템하신 박하연양.

 

 

 

 

 

올 한해 스타트업 캠퍼스를  진행한 OEC도 연결 된 참가자 및 안된 참가자 분들 모두들 수고 많으셨습니다.

 

 

 

 

 

 

 

OEC에서 하는 스타텁 인턴매칭 프로그램에서 소그룹 인도를 맡고 있다.
아이들의 실력과 인성 확인 후 스타텁에 매칭해준다.

3월 부터 다양한 아이들을 만나보았고

나름의 노하우와 편견이 생겼다.

불행인지 다행인지 이 편견을 입 밖으로 꺼내지 않았는데 나만 그런 생각을 했던 건 아니었나보다.
더 실력있고 더 유능한 친구들을 모집하기 위한 우리들의 노하우는 계속 쌓여가고
우리팀 퀄리티는 이번달에 정점을 찍은 듯.
ㅡ.ㅡ 무슨 참가자들이 다들 영어 능통자인지; 울 애 어떻게 키워야할지 막막….ㅎㅎ

개발자 지원한다며 githup 계정하나도 없는 사람들 반성하시라 …내가 그대들 실력을 뭘보고 추천해줄 수 있겠나… 결과물. 우리 공돌이들 수업 때 마다 만든거 정리 좀 잘해서 보여줄 수 있게 해달라.
대부분의 디바이너들은 포폴 준비해서 다니기 때문에 뭐 … 괜찮은 듯.
이번에 온 참가자 중에 스타텁에서 인턴하다가 돈도 안주고 열정페이 강요해서 나왔다는 친구가 있다.
우리 인맥으로 확인 가능한 회사들에 한해서는 걸러드려요~

요즘 매칭하면서 느끼는 것은 생각보다
저요 저 할래요. 시켜만 주신다면 열심히 하겠 습니다. 라는 친구들이 적다. 물론 이런 친구들은 의심 한 번씩 해봐야한다.

지적 밑천이 없어서 저렇게 말하는 수도 있다.
이달에 친구 하나는 좀 열려 있는 듯.
두 개발자 지원생에게 스얼인턴 6개월을 추천했다.
하나는 제가 원하는 잡이 아니에요.

하나는 6개월 그거 하면서 그 다음을 준비하면 되겠군요. 아직 포폴없는데 코치님이 6갤 동안 도와주세요. (켁 6갤이나 도와달라고? 맨입으로?)
내 생각은 이렇다.

아래 대답을 한 친구가 가능성이나 사회적응을 더 잘 할 것 같다.

스얼에 있으면 여러 스타텁을 볼테고 그 중 괜찮은데로 업체.몇군데 골라볼 수도 있고 본인이 추천받을만한 인재라면 스얼 관계자분들에게 추천도 받을 수 있고

일단 업에 한번 발을 들여놓으면 일은 계속 연결된다. (연결 잘 안된다면 자기점검 해보시길…)
나 역시 오지랖으로 돌아다고 열정페이로 여기저기 기웃거리지 않았으면 퇴사 후 애보면서 놀고 있겠지.
사람 괜찮고, 일 잘하고, 성실하고 좋은 인맥 유지하면 일은 계속 들어온다. 거짓말처럼…
나를 거쳐서 인턴 매칭 될 참가자들은 이런 친구들이었으면 좋겠다.